A medida que el ritmo de los negocios incrementa y la toma de decisiones se hace cada vez más compleja, la demanda de un desempeño al 100% sobre los profesionales aumenta.

El programa Inplacement DBM esta orientado a ejecutivos que deben enfrentar procesos de selección interna producto de las fusiones, adquisiciones, reestructuraciones que generan fuertes presiones alrededor de los resultados, el desempeño y la productividad, pero especialmente sobre la gestión de sus propias carreras.

Este programa brinda a sus participantes las herramientas y metodología necesarias para que puedan realizar un exhaustivo proceso de autoevaluación dirigida, que les permita prepararse adecuadamente para un proceso de entrevistas estructuradas de evaluación y selección. El programa los prepara además, para construir su curriculum en el formato requerido para el proceso y haciendo énfasis en las competencias y destrezas demostradas. Por último, se les entrega herramientas y entrenamiento específico para enfrentar las entrevistas de selección.

Objetivos

• Proveer un ambiente de apoyo para las personas. Que los empleados sientan que están siendo asesorados frente a los posibles cambios que están por suceder. En ambientes de apoyo, las personas darán lo mejor de sí mismas, cuidando la productividad de la compañía hasta el momento de la implementación de los cambios.


• Lograr que los ejecutivos estén entrenados y preparados para enfrentar adecuadamente el proceso de entrevistas de selección a las que se verán enfrentados.