Una búsqueda laboral favoreciendo el desarrollo de carrera.

El Programa Ejecutivo tiene como objetivo brindar al profesional el apoyo, asesoría y metodología necesarios para una adecuada transición hacia una nueva colocación profesional o para el inicio de una actividad independiente.

Contamos con asesoría permanente a cargo de consultores especialmente asignados a los distintos perfiles de ejecutivos, quienes brindan una orientación integral para optimizar la acción de búsqueda de empleo, a través de una metodología comprobada.

Además los profesionales tienen acceso a redes de información, ofertas laborales y toda la infraestructura necesaria para enfrentar un proceso profesional acorde con el mercado. Pueden trabajar desde la oficina DBM, utilizando varios de nuestros recursos, como seminarios internos y charlas de actualización.

El programa orienta a los ejecutivos en el desarrollo y la exitosa promoción de su plan de marketing personal. Durante las primeras sesiones, a través de la información obtenida desde instrumentos de evaluación personal y de carrera, las asesorias se centran en ayudar a los ejecutivos a formar una idea exacta de sus necesidades y preferencias, así como decidir sobre una dirección de carrera. A partir de entonces, el énfasis se desplaza a la construcción y práctica de habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo, así como a la ampliación de redes. A lo largo del programa, el consultor DBM ayudará al ejecutivo a establecer medidas concretas de seguimiento de progresos y de éxito.

Bastante tiempo y dedicación implica la creación de redes, ya que, tal como indica la investigación, 2 de cada 3 ejecutivos encuentran su próximo trabajo de esta manera.

Medimos el éxito del programa de ejecutivos DBM no sólo por el número de ejecutivos que encuentran un nuevo empleo rápidamente, sino además, por el nivel de equivalencia entre su rol ideal y el empleo encontrado. Prácticamente todos nuestros clientes terminan por ver su transición como una gran oportunidad para mirarse a sí mismos, sus intereses y sus talentos. Fortalecidos por este proceso, los ejecutivos vuelven a sus carreras con renovado entusiasmo - y esto se nota. Mientras algunos toman una dirección totalmente diferente en sus carreras, muchos continúan sus mismas trayectorias profesionales, pasando a ocupar puestos de mayor responsabilidad.